Nuestros servicios

Cumplimiento

• Gobierno y derecho corporativo
• Protección de datos personales
• Regulación civil y mercantil
• Contabilidad y bonos
• Leyes anticorrupción
• Derecho laboral
• Recursos humanos
• Derecho informático
• Derecho penal

Investigación de informes archivados

Con métodos y técnicas de investigación profesional, podrá analizar informes con mejores prácticas para lograr resultados basados en evidencia sólida

Protocolo de operación del sistema de informes éticos

Protocolo de informe
Protocolo personalizado
Informe de revisión
Verificación doble de informes
Seguimiento de informes (número de informe único)
Notificación para usuarios

Herramientas de gestión de incidentes

Formularios amigables para el usuario
Sistema de alerta
Reportes ejecutivos

Herramientas avanzadas para investigación

Sistema de investigación integral
Herramienta de entrevista
Herramienta de control de evidencia
Plan de investigación

Apoyo, Ética, Prevención, Conciencia y Capacitación

Documentación para las Mejores Prácticas de Ética y cumplimiento
Código de ética personalizado
Campaña de sensibilización básica para la línea directa de denunciantes
Campaña de sensibilización continua para la línea directa de ética (cada 15 días)
E-Learning de Ética

Ética corporativa y laboral

Identifique el área gris, aprenda sobre el árbol de toma de decisiones y su importancia para ayudar a resolver los dilemas éticos que pueden presentarse dentro de la organización.

Introducción a la línea de reporte ética

Descubra qué es una línea directa de ética; cómo funciona, cómo y por qué debe usarlo, así como el valor que aporta a una organización con evidencia sólida

Identificar conductas poco éticas

Conozca los comportamientos poco éticos más comunes que ponen en riesgo a una organización, por ejemplo: fraude, conflicto de intereses, acoso, discriminación, etc. Comprender la RSE (responsabilidad social corporativa)

Responsabilidad penal corporativa

En materia de responsabilidad penal corporativa, las sanciones pueden reducirse hasta en una cuarta parte, si, antes del acto criminal que se les atribuye, las empresas tenían un organismo de control permanente, responsable de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables para el seguimiento en políticas internas de prevención del delito y han realizado antes o después del presunto acto, la reducción del daño causado por el delito.

Canales de reporte

TuEmpresa.te-escuchamos.net sitio único
TuEmpresa.we-listen.net sitio único
Número único para informar a través de:
- WhatsApp
- Telegram
- Teléfono
- SMS
Dirección única de correo electrónico
Sistema de chat en vivo a través del sitio web

Lenguajes y países

Operando en México
Reportando en inglés y español
Recepción de informes en inglés y español

Servicio de resolución de incidentes

Consultoría legal

Plan de implementación

Objetivos y definición de línea de tiempo
Lanzamiento de campaña de sensibilización
Validación de los empleados del uso de las herramientas
Lanzamiento oficial del programa
Primer mes de validación y ajuste
Validación y ajuste del primer trimestre
Mejora continua

Servicios de gobierno corporativo y cumplimiento

Diseño de códigos de conducta y ética y políticas y procedimientos para la implementación, orientación y comunicación, así como el monitoreo de la efectividad y la revisión

Desarrollar procedimientos para identificar y recibir denuncias anónimas, incluidas las denuncias de represalias en relación con una supuesta actividad de denuncia de irregularidades

Iniciar y completar investigaciones de denuncias de denuncias y represalias, incluida la orientación en la determinación de cuestiones organizativas y de personal

Desarrollar e implementar mecanismos internos para abordar y responder a denuncias anónimas y quejas de represalias que pueden ayudar a evitar litigios

Asesoramiento y representación de clientes en relación con procedimientos administrativos que involucran reclamos de denunciantes de todo tipo, incluso bajo la ley Sarbanes-Oxley

Defender a los empleadores en los procedimientos administrativos y judiciales que alegan represalias y violación de las protecciones de los denunciantes

Entrenamiento presencial y en línea sobre temas de ética corporativa

El sistema de aprendizaje en línea incluye: videos en profundidad, presentaciones infográficas y una evaluación interactiva para cada módulo

Cada miembro de la organización aprenderá lo que es necesario para mantener y fomentar un ambiente de trabajo ético saludable y el uso correcto del sistema de informes éticos de su organización

• Los cursos disponibles incluyen:

–La ética en el trabajo

–Ética corporativa: diseñada para miembros de la junta

–La introducción y el uso adecuado del Sistema de Informes de Ética

–Investigación de casos: diseñado para supervisores de investigación

–Identificar el comportamiento no ético